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连云港串起责任链 打造“吸铁石”

来源: 新华日报 时间:2017-7-17 10:01:00

  6月上旬,在连云港开发区举办的首期“村(社区)书记讲坛”上,韩李村党委书记李传茂结合本村黄桃特色小镇的规划和建设思路,和来自全区的各村(社区)书记和300多名居民分享他的强村富民“花果经”,并接受现场质询。

  “村(社区)书记讲坛”是连云港开发区拧紧基层党建工作“发条”,激活全区发展新动能的创新举措之一。“通过‘四化’工程发力基层党建,串起基层党组织的责任链,亮出党员干部的精气神,向问题‘叫板’、让百姓‘叫好’。”连云港市委常委、开发区党工委书记曹卫东介绍,今后将持续实施“书记培养职业化、支部建设星级化、组织生活规范化、联系群众常态化”为主要内容的“四化”工程,夯实党建基础,凝聚民心民力。

  选优配强“领头雁”,重塑基层“好生态”。今年2月承诺并履行“我为党员群众做好三件事”,4月初制定党建责任清单并签“军令状”,4月底参加“四天三夜五地”能力培训班…… 东巷村党支部书记陈洪兵忙得“马不停蹄”。这背后,实则是连云港开发区推动“村(社区)书记队伍职业化发展”及其培养模式的探索。该区以基层党建为抓手,以能力提升为经,以强村富民为纬,推行“三点三题”工作法,强化村(社区)书记党建责任担当。其主要内涵为:区党工委“出题明重点”,列出党建责任清单“必选题”;村(社区)书记“选题攻难点”,围绕党建热难点问题,领办“书记项目”全力攻坚;媒体“晒题聚焦点”,“书记项目”在全村展示、在市级媒体公示,接受群众监督,倒逼履职尽责。

  基层党支部是凝聚民心民力的“吸铁石”。去年以来,连云港开发区在践行“两学一做”学习教育中,制定并实施《基层党组织星级化管理实施办法》,规定申报创星、考核评星、公示亮星、上报验星、动态摘星等流程,对全区各基层党组织采取“星级化”动态管理,巩固先进、推动一般、整顿后进,成为加强和改进基层党建的新抓手。

  6月26日,行走在云门寺村,让人耳目一新:新街区、新路灯、新河道……处处散发着“美丽乡村”的气息。很难想象,云门寺村在去年的星级化评选中还是“不及格”,并被确定为“软弱后进村”。为摘掉该村“软弱后进”的帽子,云门寺村所在的中云街道选派“第一书记”到村任职,并实行区、街、村三级联动,帮助党员干部和群众排忧解难,仅一年,就摘掉了“软弱后进”的帽子。

  组织生活规范化,让连云港开发区党员干部的面貌焕然一新。“七一”前夕,西诸朝社区党支部书记王绪立忙着进图书馆、上网查资料,筹划过一次组织生活会,并给全村党员干部集中上一堂党课。“如今,大家已养成了参加组织活动的习惯和自觉。”王绪立坦言,以前召开组织生活会,经常很难凑齐人。

  连云港开发区创新组织生活开展形式,开设实境课堂,举办观摩示范课;针对“工学矛盾不能来”,在村(社区)里开设党员夜校,并推动基层支部建立微信课堂;针对“来与不来一个样”,开发和利用网络监督系统,按期发布督查通报,实现组织到人、通报到人、考评到人。“在网络监督系统中,我们可以一键掌握基层党组织‘三会一课’开展情况。”该区党群工作部部长万军介绍。

  联系群众常态化。连云港开发区把民生作为基层党建的重要落脚点,全面了解社情民意,并及时帮助辖区居民排忧解难。尹宋村低保户胡雪军夫妻均因视力残疾丧失劳动能力,几乎没有经济收入,一家人生活较为困难。不久前,连云港开发区平台建设指挥部工作人员李勇在大走访中了解到胡雪军家的情况后,立即反映给开发区社会事业局,后胡家被纳入独生子女困难户进行长期帮扶。“有了开发区领导的关心和帮助,我们一家的日子一定会过得越来越好的。”胡雪军感激地说。

  今年以来,连云港开发区开展以“进企业(项目)促发展、进村(居)户促致富”为主题的“双进双促”大走访活动,党员干部纷纷走企业、进村居、入民户,听真话、摸实情、解难题,与困难户结“对子”、攀“亲友”。全区构建党员干部“亮身份、联群众”长效机制,形成“走访—征集—解决—回访”的工作回路,确保服务企业、联系群众“长流水、不断线”。 (记者 王佩杰)

  

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