据香港《大公报》援引英国《每日邮报》网络版九日报道，据动物学 家指出，办公室的生存环境和丛林的相似程度远超过一般人的认识。工作场合常碰到不可理喻的老板，咄咄逼人的同事，以及老是谄媚上司的卑鄙小人；而这些角色，在丛林的动物王国里也是屡见不鲜。

    经过和动物行为研究专家的讨论后，《新科学家》杂志列出了适用于办公室政治的五条丛林法则。这些金科玉律包括：

　　第一：要做合作性的牺牲。

    和人结盟可以在你有需要时取得别人的回报。生物学家把在狩猎或其它集体行为过程中所做出的合作性的牺牲，解释成是一种“互惠性自私自利”的演化。像是黑猩猩会把好不容易抢到的肉与其它同伴分享，以交换自己在跟别的黑猩猩打斗、争取伴侣或需要打扮时，同伴能够帮助。芝加哥大学教授梅斯崔派里说：“利他的行为可以当作一种投资，这是一种商业策略”。

    第二：要会对掌握权势的人逢迎拍马。

    丛林法则告诉你，拍老板马屁就会得到奖励。这种拍老板马屁的行为在动物王国屡见不鲜。一项对恒河猴的研究指出，弱小的公猴如果和强壮的公猴并肩作战，总是会得到好处。

　　第三：要会修补关系。

    动物会在打斗之后拥抱和亲吻。动物专家表示，修补关系可以减轻压力并减少事后怒火再燃的机会。

    第四：对人好，并表现出来。

    实验显示，当人觉得别人在注意他时，会表现得较和蔼可亲。愿意请同事喝酒的人，会让同事觉得这个人愿意为团体付出。

　　第五：当个好老板。

    侵略性与威吓性的老板行为或许会让人们战战兢兢不敢越轨，但却会对员工士气与工作产出造成毁灭性的影响。(中新网1月11日电)